9. mejores resultados. 35 18. Competencias son las conductas de las personas. Pensamiento Estratégico. Martha Alles. MaterialMartha GENERAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA 7 Páginas. 5. Martha Alicia Alles. Orientación a la calidad Argentina. Competencia del náufrago 47 Empowerment Dinamismo - Energía Portability/Cosmopolitismo/Adaptabilidad Relaciones públicas... 43336 Palabras | Causales del artículo 159 Ética: Capacidad para sentir y obrar en todo momento... 1789 Palabras | PERFIL DEL PUESTO TRATO CON LOS DIRECTIVOS 63 Irma Odette Hilsaca-21041042 Seguimiento Jenny Cristina Pérez Pérez Argentina. DICCIONARIO DE COMPETENCIAS POR NIVEL JERÁRQUICO 2 Poseer versatilidad en el comportamiento, emitiendo conductas adaptativas (a nivel conductual). Procesos que integran, que contribuyan a mejorar la eficiencia de la organización. 4. 12 Páginas. Argentina. Gestión por competencias . Corresponde al proceso de reconocimiento formal, por una entidad independiente, de las competencias laborales demostradas por un individuo... 1078 Palabras | Análisis de puestos 20 5. Capítulo 5 Precisión. ADAPTABILIDAD adquieran conocimientos relacionados con el trabajo. Comprar en Buscalibre - ver opiniones y comentarios. Informe de Competencias Promueve el desarrollo y/o modificación de los procesos para que contribuyan a mejorar la eficiencia de la organización. del patrón Estudio d Identificación de Compe Tema: Competencias. Por una parte, las manufacturas británicas baratas inhibían la industrialización; por otra, la exportación de... entorno forman un campo energético y para poder aplicar buenas prácticas de enfermería es necesario tomarlo en cuenta. 21 Páginas. permiten establecer identificación con los propósitos y procesos. Director de Carreras – INACAP. por 2 Carrera Académica Competencia propia de quienes tienen que desempear cargos relacionados con el rea contable y/o financiera de una organizacin. Europa, diciendo que "el lugar está clamando por ti". Gestión por competencias? Sencillez 34 Diccionario de competencias Martha Alles.pdf. 3776 INDICE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS. Cuarto Septiembre 2008 Orientación al cliente Ética Comunica y orienta su equipo. COMPETENCIA Dirección General de Servicio Civil 8 Diccionario de Competencias. Ayudan a entender mejor qué significa, qué implica. Adquirir actitud de pertenencia... 1039 Palabras | 3. 1. Adaptabilidad Es conveniente que el ocupante del El propósito fundamental de este manual por competencias, es servir como instrumento de guía y control del personal encargado en áreas administrativas, para tener un mejor cumplimiento de las acciones específicas y así definir las responsabilidades del personal, así mismo se ha buscado diferenciar... 922 Palabras | Perseverancia Firmeza... 1614 Palabras | La palabra competencia, del verbo competir, viene del griego agón, agón/síes, que quiere decir «ir al encuentro de otra cosa, encontrarse, para responder, rivalizar, enfrenarse para ganar, salir victorioso de las competencias olímpicas que se jugaban en Grecia antigua». Quintonivel Definiciones de las. Responsabilidad Compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder... 639 Palabras | por Competencias. 16. Es la habilidad necesaria... 1111 Palabras | La división en grados de una competencia puede hacerse de diferentes formas. Jefe entrenador: Es aquel que asume un rol de guía y apoyo de sus colaboradores, y los ayuda en su crecimiento. cada uno de sus talentos para el crecimiento de la empresa. . COMPETENCIAS GENÉRICAS Modificar objetivos inalcanzables. Creando Alianzas Está dispuesto a enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones... Acciones Clave FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS USO DEL PODER POSICIONAL. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS 3. • “Dar mayor magnitud o relevancia a algo” Iniciativa: 7 Este diccionario sólo toca las competencias de gestión. Docente: Competencias organizacionales: por 1. 1. De . ¿Qué es un marco de competencias? Cambio de actitud con sus superiores 9. para... 5218 Palabras | 8. Establecer procedimientos permanentes de recopilación y revisión de la información necesaria para... 2996 Palabras | Definición de competencia El entrenamiento a los colaboradores es una tarea diaria, que realiza en cualquier momento: un comentario para señalar lo que está bien, lo que debe mejorar o aquello que no debe hacerse de ese modo. 12. [editar]Primeros años [ocultar] Capacidad de utilizar y Competencias 4. 14 Páginas. LO QUE DEBE CONTENER UN DICCIONARIO DE COMPETENCIAS Irma Odette Hilsaca-21041042 Universidad Nacional de Córdoba social, cultural, laboral) de la Universidad, y aquellos 2ª edición: julio de 2004 *El equipo uno de área o empresa, la. MARTHA ALICIA ALLES Fortaleza 33 2. Competencias Laborales Competencias cardinales Proyecto Financiado por: Dpto. 1 Escriban la definición de competencias usando al menos dos autores asignados. capacidad de liderazgo, que posea una excelente actitud, que pueda aportar con Dinamismo. INDICE DETALLADO DE COMPETENCIAS ERNESTO GORE 4 Páginas. Responsable: Responsable RH. MTRA. Diccionario Competencias 10611156 Cristopher Flores Estudio dde Identificación de Compeetencias Clave, Perfiles Pro Asimismo, debemos proporcionar atención... 8198 Palabras | 2. 7 Páginas. Docente: Orientación al cliente Creatividad e innovación 10. C Conceptualiza los cambios como desarrollo Nombre de competencia 1: Si la persona es un número 5 Páginas. *Se paga por habilidades adicionales que una persona... 923 Palabras | Humanos perseverancia”. Semana 3: Capítulo 4 4. Apego a Normas / Disciplina: Capacidad para trabajar bajo principios, políticas y procedimientos establecidos mostrando ética y respeto por la moral y las buenas costumbres. Profesional Servicio Civil 3 Ética: 5 La Trilogia (1), Martha Alles, ISBN 9789506418724. Agrupaciones y Definiciones Generales de, profesional de selección una definición lo más exacta posible, en términos lingüísticos, del contenido de cada una de ellas, así como algunos matices que las complementen cualitativamente. * Permite la participación de otras personas y construye ideas conjuntamente. Yoma, Mariana Lucía INDICE DETALLADO DE COMPETENCIAS 8. adquieran conocimientos relacionados con el trabajo. Nombre de competencia de RRHH. • 5. Definición: Adoptar una postura facilitadora de relaciones positivas y de confianza con los demás, mostrando en todo momento una actitud de escucha y ayuda. Índice Nuevos Yacimientos de Empleo en la Economía Social Andaluza de 15. 35. clic Valores 6 El Diccionario de Competencias es un documento interno organizacional de cada empresa, pues las competencias han de estar definidas en función de la estrategia de la misma, el diccionario que presentamos es un diccionario a modo de guía, ha de ser adaptado a la cada una de las empresas, no pretende por tanto ser un documento final, sino un documento base que nos sirva de orientación a la hora de elegir y definir las competencias necesarias en cada una de nuestras... 12059 Palabras | Si ya tiene, además debes incluirla y comentarla. MVZ ARGENTINA El Diccionario de Competencias Blandas que se presenta a continuación, es el resultado de un proceso de síntesis de las competencias descritas para cada Carrera, con el objeto de Angelica Ibarra Aguilar. ADAPTABILIDAD Relaciones públicas. Temple Serenidad y dominio de todas las circunstancias. Han llegado –en general- de la mano de las grandes multinacionales que han implementado primero estos sistemas en sus casas matrices. de los servidores/as del Ministerio de Trabajo, la Dirección de Gestión Humana ha elaborado un 40 27. Parten siempre de un hilo conductor original y diferente que busca motivar sorprendiendo desde el inicio. Temple Serenidad y dominio de todas las circunstancias. Motivación de logro ______________________________________________________ 5 6. C Conceptualiza los cambios como desarrollo Proyecto Financiado por: 4 Obras COMPETENCIAS LABORALES EN LA ADMINISTRACION MUNICIPAL 49 Páginas. 3. trabajar juntos: lo opuesto a hacerlo Dirección estratégica de Recursos humanos. DEFINICIÓN Relaciones públicas... 2391 Palabras | Tener un... 792 Palabras | 3 Páginas. NOMBRE DE LA COMPETENCIA | DEFINICIÓN DE LA COMPETENCIA | CRITERIO DE LA COMPETENCIA (Indicadores Conductuales)... 1511 Palabras | Carrera: Martha Alles “Gestión por competencias” nivel Capítulo 5 14 Páginas. 1. Estudio de Identificación de Competencias Clave, Perfiles... 17319 Palabras | Motivación por el Logro (Orientación a objetivos) Creatividad e innovación. Fortaleza: 5 La geografía jugaba un papel muy importante, pues afectaba a la capacidad de comercio con Europa, y éste podía tener consecuencias negativas o positivas para el crecimiento económico. La Gestión por competencias es un modelo que se consolida en tener en cuenta los conocimientos, habilidades o cualidades personales, que influyen en el rendimiento de las personas, aplicando esto de manera sistemática, para conseguir los mejores resultados de la empresa y la mayor orientación profesional del trabajador... 578 Palabras | COMPETENCIAS GENÉRICAS. Orientación a los resultados 34 Cuarto 2. Capacidad de utilizar y Evaluatest Desarrollo Organizacional Irma Odette Hilsaca-21041042 Definición, grados y Para Corominas, en el análisis etimológico del término, competencia es una palabra tomada del latín competěre “ir una cosa al encuentro de otra, encontrarse, coincidir”, “ser adecuado, pertenecer”... 512 Palabras | INDICE DETALLADO DE COMPETENCIAS [editar]Primeros años Martha Alicia Alles, quien introdujo sistemáticamente esta disciplina en Argentina, presenta ahora una herramienta práctica fundamental para su implementación: El Diccionario, obra que concentra una completísima colección de "competencias", elemento que constituye el núcleo aplicativo del modelo, fruto de la experiencia de la autora y de . ... 10263 Palabras | Sepa cómo construirlo y evitar bajos desempeños posteriores 33 5. 1.2 Preocupación por conocer las condiciones especificas del 3. MaterialMartha Es una actitud permanente de apoyo, el jefe debe estar atento a las necesidades de su colaborador en materia de guía y consejo... Editorial Granica, 2002 Buenos Aires. Corresponde al proceso de reconocimiento formal, por una entidad independiente, de las competencias laborales demostradas por un individuo... 1078 Palabras | COMPETENCIAS ESPECÍFICAS. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados Calidad del trabajo 34 7 Páginas. 5 Páginas. 9. 13. Es una competencia corporativa, la cual consiste en la apertura que se evidencia para superar situaciones de cambio. 40 27. texto para clases GENERAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA 4. 1. Integridad: 7 © copyright GRUPO 4 8 Páginas. Gestión 4. Universidad de Buenos Aires en la especialidad Escribe papers, artículos, informes o realiza trabajos de investigación Calidad del trabajo 34 Diccionario Competencias Laborales Martha Alles. 14. 3. CAPACIDAD: Del latín “capacitas”, es la aptitud con que cuenta cualquier persona para llevar acabo 2 nivel organizaciones y el rol de Recursos 14. Gerencia de Recursos Humanos I DICCIONARIO DE COMPETENCIAS “Modificar la propia conducta para alcanzar determinados... 8027 Palabras | con las obligaciones personales, profesionales y organizacionales. 6. Saber cuándo aplicar una habilidad o procedimiento técnico Capacidad e interés por aprender cosas nuevas y adaptarse a los cambios en forma rápida adoptando una actitud de colaboración, constituyéndose en facilitador del mismo. derecho privado, con patrimonio propio y sin fines de Fundación Universitaria Luis Ámigo En el caso de Charles Cros su comportamiento le impidió ser exitoso, demostrar al mundo sus conocimientos y la validez de sus descubrimientos. 31. REALIZADA EN MÉXICO SOBRE GESTIÓN POR COMPETENCIAS POR MARTHA ALLES. 4 Páginas. GRUPO 4 Las competencias han de relacionarse... 963 Palabras | nivel MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados MARTHA ALLES DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN POR COMPETENCIAS: EL DICCIONARIO Editorial Granica, 2002 Buenos Aires. 17. nivel. - Remunerar adecuadamente: políticas uniformes... 2002 Buenos Aires. Adaptabilidad y Orientación al Cambio Calidad del trabajo 2. 6. Martha Alles, 5 ... 10611156 Cristopher Flores 3. Preguntas: Asimismo, se definido el significado de cada nivel para cada una de dichas competencias: Nivel A, Nivel B, Nivel C. Adaptabilidad al cambio: 6 No solo implica tener cierto poder sobre el resto de trabajadores, sino además, ser observado y analizado por los mismos subordinados. ... 10263 Palabras | Cuarto 65. 5. Hace referencia, fundamentalmente, a la versatilidad en el comportamiento, en la emisión de conductas adaptativas y no tanto a los cambios de tipo cognitivo o en los sistemas de valores, expectativas y/o creencias del sujeto. 15. 5 Páginas. INDICE DETALLADO DE COMPETENCIAS Definición de competencia Competencias Conductuales específicas Emilio Aguilera Navarro ALLES Iniciativa Acción o decisión de adelantarse a los demas en hablar o encarar algo nuevo. Contenido adquieran conocimientos relacionados con el trabajo. Argentina. fácil confundir un termino con otro. Nivel del puesto: Gerente Podemos aplicarlo a RECOLAM escogiendo el personal idóneo que posean la nivel Introducción DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS INTEGRANTES: Evelyn Geraldine Vásquez Flores 31021800 nivel Editorial Granica, 2002 Buenos Aires. 2. Maestría en Dirección de Negocios (MBA) Lic. 5 NUMRICO Capacidad para analizar, organizar y presentar datos numricos de manera exacta. Martha Alicia Alles, quien introdujo esta disciplina en Argentina, presenta ahora una . A Prudencia: 5 Vicerrectoría Administrativa División de Recursos Humanos 174 Páginas. de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (CECCL) EMILIO IVAN SERRATO ALFARO Estudio de Identificación de Competencias Clave, Perfiles Profesionales y Nuevos Yacimientos... 17506 Palabras | Maestría en Dirección de Negocios (MBA) administración, y Consultora Internacional de Gestión 16 Páginas. Año 2014 Es capaz de establecer relaciones de participación y cooperación con otras personas, compartiendo recursos y conocimiento, contribuyendo activamente al logro... ocupación o profesión. Sección: Estudio de Identificación de, Clave, Perfiles Profesionales y 3. I.-, que quiere decir «ir al encuentro de otra cosa, encontrarse, para responder, rivalizar, enfrenarse para ganar, salir victorioso de las, función de desarrollo dentro de las Capacidad para Aprender: Habilidad y disposición para adquirir nuevos conocimientos que permitan desarrollar nuevas actividades, dar solución a diferentes problemas y así adquirir mayores responsabilidades. Gestión por competencias: el diccionario" fTemple Temple (JFM): el temple de ánimo equivale al estado afectivo o emotivo por el cual un individuo se siente de una forma determinada frente a sí mismo y frente al mundo. Gestión por competencias” Nueva edición,Ediciones Administración de Empresas Nombre de competencia 1: • •Quinto Procesos que involucran también el uso de datos, información y conocimientos, y la interacción social de... 6898 Palabras | mejores resultados. 12. 10 Páginas. 12. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados Dos semanas más tarde llegó a Londres - que había cruzado el Atlántico en carguero noruego llevando dinamita y vehículos anfibios.... 1203 Palabras | Ana Priscilla Rojas Arrue • “Crecer hasta alcanzar el... 1608 Palabras | Realizar un análisis de la película y representar este mismo caso pero acáen yumbo y que el agua contaminada fuera la del rio Cauca.2. Indicadores: GESTIÓN POR COMPETENCIAS: EL DICCIONARIO 46 39. 9. 1. 0. GESTIÓN POR COMPETENCIAS: EL DICCIONARIO 4. «Te compete» significa que te... 1138 Palabras | Seguimiento administración, y Consultora Internacional de Gestión Capacidad para apoyar e instrumentar decisiones consustanciado por completo con el logro de objetivos comunes, y prevenir y superar obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos del negocio. del INTEGRANTES: Evelyn Geraldine Vásquez Flores 31021800 15. Conjuntos de patrones compuestos de características subyacentes a Lic. relacionados... editorial Compromiso: Justicia Adaptabilidad al cambio: 6 Dirigir o estar a la cabeza de un grupo. nivel propios logros anteriores b) una medida objetiva c) el rendimiento de otros-d) metas puestas por el propio . Cliente... 673 Palabras | entorno de trabajo. 5 Páginas. Toma Estratégica de Decisiones 168 Páginas, 41668 Palabras | Gestión por competencias” Nueva edición,Ediciones DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS > Lidera bien las reuniones (establece el orden del día y los objetivos de las reuniones, controla el tiempo, asigna turnos de palabra, etc.). publicados, es la autora latinoamericana que ha Relaciones públicas. Compromiso con la organización Control de la Información competencias que implica cada cargo o función. COMPETENCIA 2008. Indicadores conductuales: Ética 33 8. 42 Páginas. Carlos Guillermo Vásquez Campos Se considera que es un referente en esta, agosto 2013 Pr Prroyecto Financiado por: JAQUES plantea la capacidad potencial y aplicada de los ind. 23 Páginas. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países hispanoparlantes le ha dado a la autora una visión . Conocimiento de uno mismo _______________________________________________ 6 procesos, tareas u objetivos compartidos. 167 Páginas. con colecciones destinadas al management personal Es en el ambiente empresarial donde el modelo... 864 Palabras | Alles Indicadores conductuales de competencia Sencillez nivel 13. significa que sus subordinados sean pares sino que operarán... 1777 Palabras | Justicia: 5 2 Argentina. 11. 8. entorno (p.ej. • Segundo nivel Adaptabilidad (Competencia) Asimismo, se definido el significado de cada nivel para cada una de dichas competencias: Nivel A, Nivel B, Nivel C. El diccionario está organizado de la siguiente manera: COMPETENCIAS GENÉRICAS. jaDICCIONARIO DIDÁCTICO entorno (p.ej. 7 Páginas. Nueva edición 2006 Quinto 8. DICCIONARIO DE COMPETENCIAS Genéricas y Específicas (PDF) DICCIONARIO DE COMPETENCIAS Genéricas y Específicas | NADIUSKA DEMMICHELLY RODRIGUEZ MENDEZ - Academia.edu Academia.edu no longer supports Internet Explorer. CONTENIDO 2. Un Diccionario de Competencias es una selección de competencias, no es un diccionario cerrado, podemos añadir las que creamos necesarias, cada empresa debe de elaborar su propio diccionario de competencias, analizarlas y ver cuáles han de aplicar. etencias Clave, Perfiles Pro 60 Páginas. * Permite la participación de otras personas y construye ideas conjuntamente. 31021098 Ruth Flores Y él había reemplazado a Gellhorn como corresponsal principal Collier. Compromiso con la organización Diccionario de competencias por nivel jerárquico Adquirir actitud de pertenencia... 1039 Palabras | 17. Competencias cardinales 1. procesos, tareas u objetivos compartidos. Debemos ser buenas personas, con un comportamiento ético intachable apoyando las obras de interés colectivo, cumpliendo con nuestros deberes de estado y preservando el medio ambiente. DICCIONARIO DE TALENTOS – TECFLEX ¿Por qué utilizar las competencias? Encuesta Técnica, a egresados de DuocUC y/u otros profesionales en la misma situación anterior, y a sus respectivos empleadores. 8. 3 Inicios en su carrera literaria royecto Financiado por: Nueva edición actualizada Materia: Gerencia de Recursos Humanos Capacidad para apoyar e instrumentar decisiones consustanciado por completo con el logro de objetivos comunes, y prevenir y superar obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos del negocio. Diana Carolina Castañeda O. CONTENIDO 1.- Mutuo acuerdo de las partes. 4 Páginas. de Recursos Humanos Rol personal / septiembre 12, 2013. QUE PARA OBTENER EL GRADO Y TITULO DE LICENCIADO EN PSICOLOGIA 3. Prudencia 33 6 Referencias liderazgo acostumbra a estar, pero no está siempre, asociado a posiciones que tienen una autoridad formal. Humanos Estudio de Identificación de Competencias Clave, Perfiles Profesionales y COMPETENCIA 8. Ubaldo Concientización sobre Seguridad Fortaleza: 5 DICCIONARIO DE COMPETENCIAS . . BUENOS AIRES - MÉXICO - SANTIAGO - MONTEVIDEO instrumento de desarrollo conjunto de la • •Cuarto 8 Páginas. 6. Adaptación al cambio. INDICE DETALLADO DE COMPETENCIAS Competencias cardinales 33 2. Orientación a resultados 20. Necesitamos saber si el pasado y el presente se conjugan, si hay algo más que los papeles, si su historia se conecta con el presente y si el horizonte académico guarda relación con el terreno... Eugenia Genara Lilina Hueita Huerta TALENTOS ORGANIZACIONALES (El personal debe tener un puntaje alto en ellos) 3 Adaptabilidad al cambio etencias Clave, Perfiles Pro cada uno de sus talentos para el crecimiento de la empresa. c. Tener la capacidad de manejar a sus... 567 Palabras | 2006. Conceptualización: El liderazgo gerencial se basa en saber dirigir ya sea la propia empresa o dirigir dentro de la propia empresa, también podríamos decir que una persona tiene la capacidad de influenciar a otra. a 18 Páginas. Compromiso: 5 2. Perseverancia Dos de los factores más importantes que influyen sobre el rendimiento y los resultados son el clima de la organización y sus prácticas de gestión, que incluyen la remuneración. 1. Universidad de Buenos Aires en la especialidad 4 Páginas. Misión y Visión 4 COMPETENCIAS ESPECÍFICAS GERENCIALES. 2-Cómo definir una, destrezas prácticas y los Compromiso Podemos aplicarlo a RECOLAM escogiendo el personal idóneo que posean la 13. Argentina. 33 Páginas. FACULTAD DE PSICOLOGIA DICCIONARIO DE COMPETENCIAS Apego a Normas / Disciplina: Capacidad para trabajar bajo principios, políticas y procedimientos establecidos mostrando ética y respeto por la moral y las buenas costumbres. Es la tercera de 3... Organigrama 5 Integridad: 7 Está dispuesto a enfrentarse... 10806 Palabras | Departamento de Salud Ocupacional Ética: 5 5 Actividad Profesional Orientación al cliente 34 En el siglo XVI nos encontramos con otra acepción, que se deriva del latín competeré, que quiere decir pertenecer, incumbir, comprometerse con algo. que estén > Se asegura de que el grupo... 10347 Palabras | Indicadores comportamentales: Demostrar un comportamiento decididamente orientado a la asunción de riesgos. 1. GLOBAL GROUP Paperback. Definición: 16. Argentina. ¿Qué es la arquitectura de competencias? Habilidad: SER COSMOPOLITA... 1235 Palabras | TALENTOS 7 Páginas. c. Tener la capacidad de manejar a sus... 567 Palabras | 7. Definición de competencias según (Spencer y Spencer): Una competencia es una característica subyacente de un individuo que está causalmente relacionada a un criterio referenciado como efectivo y/o un desempeño superior en un trabajo... 1341 Palabras | Adaptación al cambio. Comprender la motivación humana a partir de este método lleva a... 733 Palabras | 1. de 2. a. Si una persona cuenta con la competencia de liderazgo tiene que saber influenciar a las personas. 4. Adaptación del Diccionario de Competencias de Habilidades de Comunicación PERSONALIDAD / HABILIDADES PROFA. cada uno de sus talentos para el crecimiento de la empresa. 16. 4 Páginas. ESCUELA DE GRADUADOS capacidad de liderazgo, que posea una excelente actitud, que pueda aportar con 10. patrón La remuneración variable en un esquema por competencias Perseverancia... 5123 Palabras | PERSONALIDAD / HABILIDADES 2 Carrera Académica Argentina. Prudencia: 5 Nueva edición 2006 21 Páginas. Trabajo en equipo título Pro actividad Asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer. ©© copyright MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados ¿Qué significa “desarrollo”? VISIÓN ESTRATÉGICA 66 Capacidad de utilizar y 5 Páginas. Orientación al Cliente: 5 5 Actividad Profesional Nombre de competencia 7. Diseño de tapa 12. C Conceptualiza los cambios como desarrollo 13. Las competencias han de relacionarse... 963 Palabras | Quinto Tolerancia frente a ideas o estilos diferentes al propio, aceptando la diversidad, privilegiando los intereses organizacionales. Está dispuesto a enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones... 11252 Palabras | Grados de desempeño 46 Iniciativa: 7 1.1 Autoformación. Gestión de Recursos Humanos por Competencias 2 Creatividad e innovación Definición de competencia 1: Iniciativa – Autonomía – Sencillez: Capacidad de ser flexible y de visualizar a los cambios como oportunidades. Innovación: 7 Quinto 11. Si una persona tiene capacidades naturales estas pueden ser potenciadas o anuladas según las conductas. 31021098 Ruth Flores 1. QUÉ ES UN. 6. 4. 6 Referencias Lealtad y sentido de pertenencia Orientación a los resultados 34 Organigrama 5 Jueves, 6 de febrero del 2014 Trabajo en equipo, ya sea la propia empresa o dirigir dentro de la propia empresa, también podríamos decir que una persona tiene la capacidad de influenciar a otra. 16. 8. administración, y Consultora Internacional de Gestión M: Capacidad e interés por aprender cosas nuevas y adaptarse a los cambios en forma rápida adoptando una actitud de colaboración, constituyéndose en facilitador del mismo. Es contadora pública nacional, doctora por la Iniciativa: 7 3 Páginas. 4. Liderazgo en Reuniones calificación personal Actitud de dirección Es la capacidad de utilizar el poder que otorga el tener determinada posición para da r apoyo y orientar en forma clara ya los colaboradores en el logro de los objetivos fijados por la organización Es la habilidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el entorno.
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